郑州百姓网[切换城市]郑州分类信息网 | 郑州企业名录 | 郑州工业网
置顶吧 » 百姓网 » 郑州百姓网 » 郑州招聘求职 »

郑州人力资源

人力资源的概念
人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许
12-05
郑州人力资源主管
• 人事主管•职位类别:文员/人事助理/人事主管 工作地点:郑州二七区工作经验:
08-25
行政/人事/人力资源
行政工作岗位职责:(一)、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调
07-23
郑州人力资源培训中心 多来教育
多来职业培训开设的人力资源师培训班次保障您顺利考取该证书。人力资源师是目前社会比较热门的一
09-30
人力资源部经理
1.本科以上学历,两年以上行政、人事工作经验;2.有良好的文字表达能力具有较强警惕性和处理
10-10
学人力资源,选多来教育
人力资源师是目前社会比较热门的一个职业,现在基本上很多公司都有人力资源部。因其工作的环境和
03-07
郑州人力资源师培训
人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。
06-23
人力资源社会保障部
一、人力资源社会保障部 A类:电焊工、汽车维修工、维修电工、计算机维修工、中式烹调师、
10-09
郑州轻松考人力资源
课程及收费: 招生价 团报价 3-5人 5-10人
08-11
人力资源服务和劳务派遣一样吗
开展人力资源服务,需要《人力资源服务许可证》,《人‌‌力资源服务许可证》的许可范围有:人力
07-28
人力资源管理工作信息分析
1、工作名称 2、工作数目 3、工作单位 4、职责 5、工作知识 6、智力要求
12-04
人力资源发展历史
第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期,除了能自动计算人员薪酬外,几乎没有更多如
12-08
人力资源薪酬管理
一、定义:是指员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。其中: 二、薪酬福利制
12-09
人力资源绩效考评
绩效考评:从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价,对人的工作结果,通过评价体现人在组织中的
12-10
人力资源绩效管理的真相
1.目的:达成目标、提升业绩、改善管理;2.核心:绩效文化、价值管理、全面激励;3.文化:
12-16
人力资源培训的职能
培训的功能一是造血,提升人员的能力、知识、态度,使其成为人才资源;二是造机器,教授新的流程
12-26
人力资源多角度分析
人力资源管理的价值决不是单纯的功能应用,作为企业战略的重要组成部分,人力资源战略的制定需要
06-29
人力资源投资理念
从国营到民营,在改制中职工国有身份进行了彻底置换,为企业劳动力市场化提供了条件。从“人事调
06-04
人力资源师二级
郑州宏恩职业培训学校致力于职业教育十一年、设有 职业资格:人力资源管理师、理财规划师、企
07-20
人力资源师各级报名条件
三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取
07-21
人力资源师培训报名中
人力资源部门是一个企业一个公司不可或缺的,它的重要性相当于公司的其他部门。人力资源的学习是
08-10
郑州华普汽修人力资源管理人员文员
善于沟通,普通话标准,熟练操作办公软件。有上进心,有责任心。
01-15
郑州人力资源派遣哪家公司好
中欧人力资源派遣获悉新条例规定,企业“劳务派遣用工”实行“同工同酬”,并且只能在临时性、辅
02-19
文化路多来教育人力资源专业培训
多来人力资源师培训是多来教育集团旗下核心培训品牌,面向广大社会人员、在校学生及社会培训机构
08-26
人力资源师 心理咨询师报名开始
博睿(国际)教育集团成立于2008年,目前在北京、河南、山西、山东、陕西、成都、重庆、武汉
10-28
人力资源师 心理咨询师报名开始
博睿(国际)教育集团成立于2008年,目前在北京、河南、山西、山东、陕西、成都、重庆、武汉
10-23
人力资源六大模块间的关系
六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。其中,人力资源规划是人
12-01
2015人力资源等职业资格认证报名
郑州高端人才培训基地由郑州市职业介绍中心与郑州宏恩教育联合成立,旨在为社会培养急需的高端职
07-08
宏恩教育人力资源课程培训
人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。
08-10
东风商用车人力资源管理人员文员
负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作协助部门做好其他的辅助服务工
01-13
1 2 下一页